Партнёр

Лидия
Жирнова

Помогает компаниям находить руководителей, а самим руководителям — лучше понимать свой профессиональный путь и принимать решения о развитии карьеры.

20+ летработы с руководителями

С 2003 годав Executive Search

С 2012 годав Hiring Talents

МГУпсихология личности

Лидия работает с руководителями и топ-менеджерами с 2003 года.

За это время она прошла путь от помощника консультанта по подбору персонала до эксперта по Executive Search и карьерного консультанта. Работала в компаниях АНКОР, Morgan Hunt и Ward Howell, а с 2012 года консультирует клиентов Hiring Talents.

Подход

В работе Лидии соединяются две компетенции, которые редко встречаются вместе: глубокое понимание рынка руководителей и внимание к человеку за пределами его резюме.

В поиске руководителя важны не только опыт и должность. Важно понять, как человек принимает решения, что его мотивирует, в какой среде он раскрывается, как взаимодействует с людьми и способен ли решать именно ту задачу, которая стоит перед бизнесом.

Поэтому Лидия внимательно относится не только к профессиональному опыту кандидата, но и к его личностным особенностям, мотивации и карьерным целям.

Карьерное консультирование

Лидия консультирует руководителей и топ-менеджеров, которые находятся в разных профессиональных ситуациях. Кому-то предстоит следующий шаг в карьере. Кто-то хочет повысить личную эффективность, изменить направление деятельности, понять свои сильные стороны или переосмыслить профессиональную стратегию. А кому-то важно получить независимый взгляд со стороны эксперта на свой опыт и возможности.

Задача Лидии — не навязать готовый ответ, а помочь человеку разобраться в собственных целях и увидеть варианты, которые раньше могли оставаться вне поля зрения.

Психология и Executive Search

Лидия окончила МГУ имени М. В. Ломоносова по специальности «Психология», специализация — психология личности. Психологическое образование дополняет её практический опыт в Executive Search: позволяет глубже анализировать не только профессиональный путь человека, но и его мотивацию, особенности поведения и взаимодействия с окружающими.

При этом в основе работы Лидии остаётся практический вопрос: «Что будет работать именно в этой ситуации — для конкретного человека, конкретной компании и конкретной карьерной задачи?»

Два взгляда на рынок

Работа в Executive Search позволяет Лидии видеть рынок руководителей сразу с двух сторон.

Она понимает, что ищут компании, как принимаются решения о назначениях и какие качества руководителя имеют значение для бизнеса.

Одновременно Лидия много лет разговаривает с кандидатами и знает, что важно самим руководителям: профессиональная реализация, содержание работы, мотивация, возможности роста и качество среды, в которой им предстоит работать.

Именно на пересечении этих двух взглядов возникает её подход к карьерному и кадровому консультированию.

Помочь человеку и бизнесу найти решение, которое будет работать для обеих сторон.

«Что будет работать именно в этой ситуации — для конкретного человека, конкретной компании и конкретной карьерной задачи?»

Обратиться к Лидии за консультацией

Если вам нужен независимый взгляд на карьерную ситуацию или помощь в поиске и оценке руководителя, Лидия готова лично обсудить задачу.

Обратиться к Лидии