ЛИДЕРСТВО · CEO
Каких CEO ищет бизнес в 2026 году
Фокус смещается от антикризисного «атланта» к стратегу, который умеет создавать новое, мыслить глобально и действовать в условиях постоянной неопределённости.
Открыть материал →
ХАНТИНГ БЕЗ КУПЮР · HIRING TALENTS
Блог о людях,
которые решают
Коротко о главном из нашего Telegram-канала: Executive Search, рынок руководителей, карьера, лидерство и реальные кейсы. Выберите материал — откроется краткий разбор и ссылка на оригинальный пост.
РЕКРУТИНГ · ИИ
90% отказов — системный сбой?
Когда мощные AI-инструменты превращают в примитивный фильтр по ключевым словам, система начинает отсекать именно тех кандидатов, которых бизнес хотел бы найти.
Открыть материал →
НЕТВОРК · ДОВЕРИЕ
Кризис доверия или крах нетворка?
Почему личная рекомендация всё чаще проигрывает пяти интервью, тестам и ассессментам — и что бизнес теряет, когда процесс становится важнее человеческого суждения.
Открыть материал →
КАРЬЕРА · КЕЙС
Отказ: дверь, окно или ключ?
История кандидата, который после отказа по резюме приехал к работодателю без приглашения. Где заканчивается настойчивость и начинается репутационный риск?
Открыть материал →
СТРАТЕГИЯ · CEO
CEO по росту: не ждите ясного неба
Пять идей BCG для руководителей: амбициозный рост, системное управление, ИИ, готовность к M&A и культура эффективности затрат.
Открыть материал →
КАРЬЕРА · ЭТИКА
Когда достижение кандидата становится причиной отказа
Сильный кандидат рассказал на интервью, что рост продаж был связан с обманом потребителя. Результат впечатлил, но отношение к способу достижения результата оказалось важнее цифр.
Открыть материал →
РЫНОК · РИТЕЙЛ
Ритейл упёрся в новую норму
Снижение прибыльности, давление на спрос и массовая оптимизация заставляют пересматривать привычную модель роста — и карьерные стратегии руководителей отрасли.
Открыть материал →
HR TECH · ИИ
57% кандидатов не хотят оценки резюме ИИ
Автоматизация найма сталкивается с кризисом доверия: кандидат хочет понимать, кто и как принимает решение, особенно когда речь идёт о его карьере.
Открыть материал →
КАРЬЕРА · РЫНОК
Возвращаться к бывшему работодателю?
«Бумерангов» становится больше. Деньги остаются главным стимулом, но решение вернуться зависит также от условий, руководства, роли и причин прежнего ухода.
Открыть материал →
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ · БИЗНЕС
Предприниматели уходят в наём
Корпорации всё чаще смотрят на бывших основателей как на руководителей, способных быстро запускать новые направления и брать полную ответственность за результат.
Открыть материал →