Лидеры определяют будущее бизнеса
Подбираем руководителей для ключевых позиций и помогаем топ-менеджерам профессионально управлять своей карьерой.
Мы находим тех, кто редко появляется на открытом рынке.
Работаем с бизнесом и руководителями
Для компаний
Executive Search для позиций, где цена ошибки особенно высока.
- Генеральные и функциональные директора
- Конфиденциальный поиск
- Talent Mapping и аналитика рынка
- Международный поиск
Для кандидатов
Возможность войти в закрытый пул кандидатов и получить поддержку в развитии карьеры.
- Отправка CV в базу Hiring Talents
- Конфиденциальное взаимодействие
- Карьерные консультации
- Сопровождение до оффера
Когда стандартного поиска недостаточно
Ключевые назначения редко начинаются с открытой вакансии. Нужный руководитель может не рассматривать предложения, быть незаметен на открытом рынке или находиться за пределами очевидного круга кандидатов. Hiring Talents работает именно с такими задачами.
Партнёр ведёт проект лично
Ключевая коммуникация и оценка кандидатов остаются на уровне партнёров.
Ищем шире очевидного рынка
Работаем не только с теми, кто находится в активном поиске.
Смотрим дальше резюме
Оцениваем мотивацию, управленческий стиль, контекст и соответствие бизнес-задаче.
Строим долгие отношения
Для нас назначение — не конец проекта, а часть долгосрочного профессионального диалога.
Мы завоевали доверие лидеров рынка:
Азбука вкуса
IDS BorjomiЭксперты, которым доверяют
Десятилетия практики в Executive Search и более 10 000 глубинных интервью с руководителями — экспертиза, которая остаётся внутри проекта от первого разговора до назначения.

Михаил Черепнёв
Более 25 лет фокусируется на подборе лидеров. Провёл свыше 10 000 глубинных интервью. Работал в Morgan Hunt и Staffwell.
Основал Hiring Talents в 2011 году.
Свободно владеет английским и турецким языками. Получил два высших образования (финансы и антикризисное управление).

Лидия Жирнова
В Executive Search с 2003 года. Окончила факультет психологии МГУ. Эксперт по поиску руководителей и карьерным стратегиям.
Профиль →