İşin gidişatını değiştirebilecek yöneticileri buluyoruz
Yanlış işe alımın maliyetinin özellikle yüksek olduğu kritik roller için Executive Search.
Aramayı GörüşelimKapalı yetenek pazarına doğrudan erişim
Kritik insan kaynağı ihtiyaçları için çözümler
Executive Search hizmetimizi pazar analizinden yönetici desteğine ve şirket içi yetkinlik geliştirmeye uzanan hedefli projelerle tamamlıyoruz.
Yönetici için yumuşak geçiş. Şirket için itibar koruması.
Üst düzey yöneticilerle ayrılık sürecini profesyonel biçimde yönetiyor, yeni kariyer fırsatlarına geçişlerini desteklerken işveren markasının olumlu algısını koruyoruz.
- Kişiye özel iş piyasasına çıkış stratejisi
- CV, profil ve konumlandırma
- Mülakat ve teklif görüşmelerine hazırlık
- Gerektiğinde kariyer danışmanlığı
Sonuç: daha düşük itibar riski, korunan bağlılık ve kontrollü bir değişim süreci.
Pazar araştırmaları
İnsan kaynağı kararı öncesinde ücret seviyeleri, organizasyon yapıları, kilit oyuncular ve rekabet ortamı hakkında veriye dayalı bir pazar resmi sunuyoruz.
Sonuç: işe alım, organizasyon tasarımı ve ekip planlaması için güvenilir referanslar.
Kilit aday uzun listeleri
Stratejik fonksiyonlar için pazarı haritalıyor ve güçlü yönetici havuzları oluşturuyoruz — aktif arama başlamadan önce dahi.
Sonuç: hazır yetenek havuzu ve doğru kişilere daha hızlı erişim.
İhtiyaç anında üst düzey uzmanlık
Uzun süreli işe alım yapmadan deneyimli bir yöneticiyi belirli bir iş ihtiyacına dahil ediyoruz: proje, denetim, tek seferlik görev, mentorluk veya masterclass.
Sonuç: işletmenin ihtiyaç duyduğu anda ve ölçekte senior uzmanlık.
İşveren markası desteği
Şirketlerin kariyer geçişleri döneminde yöneticilerle doğru ve profesyonel şekilde çalışmasına; outplacement ve üst düzey yöneticilere bireysel kariyer danışmanlığı yoluyla destek oluyoruz.
Yöneticilere etkili mülakat yapma becerileri kazandırıyoruz.
Güçlü adayları gereksiz maliyet yaratmadan çekmek ve elde tutmak için talebinize özel iş gücü piyasası araştırmaları gerçekleştiriyoruz.
Sonuç: saygılı bir employee experience, işveren itibarının korunması ve güçlü bir HR markasının sürdürülmesi.
Executive Search eğitimi
Doğrudan arama deneyimimizi şirket içi HR ekiplerine aktarıyoruz: strateji ve pazar haritalamasından aday yaklaşımı, değerlendirme ve iletişime kadar.
Sonuç: daha güçlü bir iç işe alım fonksiyonu ve dış kaynaklara daha az bağımlılık.
Yönetici koçluğu ve liderlik gelişimi
İş liderlerinin, üst düzey yöneticilerin ve geleceğin liderlerinin gelişimini; bireysel koçluk seansları ve ihtiyaca özel eğitim programlarıyla destekliyoruz.
Kariyer danışmanlığı, kişisel etkinliğin artırılması, uzun vadeli strateji oluşturma, daha üst bir yönetim seviyesine geçişe hazırlık, yönetimde koçluk teknikleri ve ihtiyaca özel diğer gelişim programları.
Sonuç: yöneticinin rekabet gücünün artması, şirket başarısına daha güçlü katkı ve zor yönetim kararlarında destek.
Derin sektör bilgisi doğru aramanın temelidir
FMCG
Gıda, içecek ve hızlı tüketim ürünleri.
Retail
Gıda ve gıda dışı perakende, omnichannel şirketler.
Sanayi ve Üretim
Üretim şirketleri, fabrikalar, ekipman ve operasyonel verimlilik.
Otomotiv
Üreticiler, distribütörler, bayi ağları ve servis yapıları.
Tarım ve Gıda
Tarım, üretim, işleme ve tarım holdingleri.
İnşaat ve Gayrimenkul
Gayrimenkul geliştirme, inşaat ve büyük ölçekli proje yönetimi.
E-commerce
Pazaryerleri, online perakende ve dijital satış kanalları.
IT & Digital
Teknoloji şirketleri, ürünler ve dijital dönüşüm.
Finans ve FinTech
Bankalar, finansal platformlar ve teknoloji tabanlı hizmetler.
Lojistik ve Tedarik Zinciri
Taşımacılık, depolama, satın alma ve tedarik zincirleri.
İlaç
İlaç şirketleri ve ilgili sektörler.
Profesyonel Hizmetler
Danışmanlık, B2B hizmetleri ve uzman şirketler.
Rusya, uluslararası pazarlar ve çok kültürlü ekipler
Uluslararası pazarlarda çalışıyor ve açık pazarın dışındaki adaylara doğrudan ulaşıyoruz.